Programa de Actualización y Acreditación

Gerencial

Una carrera con múltiples áreas de desarrollo y desempeño laboral.

Este programa está enfocado en Directivos de Alta Gerencia, Empresarios y Líderes con amplia trayectoria.

Ofrece la oportunidad de culminar los estudios de licenciatura en un término de dos años.

La metodología está enfocada a la aplicación de la experiencia de negocios adquirida como evidencia para la acreditación del aprendizaje.

“El liderazgo es la capacidad de transformar la visión en realidad.” (Warren Bennis)

Título obtenido

Licenciado (a) en Gerencia de Negocios y Emprendimiento

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Perfil de ingreso

Ejercer un puesto de Gerencia o Directivo desde al menos cinco años o ser dueño de una empresa.

Tener 35 años en adelante.

Título nivel medio.

Poseer 10 años de experiencia laboral.

Presentar hoja de vida y aprobar entrevista.

Redactar un ensayo sobre su experiencia en los negocios y planes a futuro como empresario.

Aprobar evaluación de conocimientos de administración gerencial.

Perfil de egreso

Los egresados demuestran una comprensión sistemática en el campo del liderazgo estratégico, el desarrollo del pensamiento crítico y la capacidad de llevar a la práctica las habilidades y métodos de investigación relacionados con la aplicación del campo de conocimiento del liderazgo a través de:

Conocimientos de los fundamentos epistemológicos, metodológicos y científicos de la investigación aplicada al campo social.

Conocimiento de los principios de liderazgo e influencia, pensamiento estratégico y directivo, así como su aplicación práctica a nivel organizacional, profesional y personal.

Aplicación de los principios de un espíritu innovador y emprendedor para la transformación de la cultura.

Comprensión y facilidad de aplicación de los principios de dirección de equipos, toma de decisiones, dinámicas, comportamiento y desarrollo organizacional.

Capacidad de análisis crítico de la situación y coyuntura del liderazgo a nivel organizacional y nacional y su aplicación para el manejo efectivo de estrategias de negociación.

Manejo de crisis ante los desafíos que enfrentan las organizaciones en los campos de la economía, política y movimientos sociales.

Conocimiento y comprensión de los procesos de influencia y su potencial para gestionar el cambio en el proceso transformacional de políticas.

Desarrollo y proyección profesional de un estilo propio de liderazgo.