Doctorado en Liderazgo Organizacional

Una carrera con múltiples áreas de desarrollo y desempeño labora.

 

Tenemos la convicción de nuestra responsabilidad y rol protagónico como Universidad, en la formación de profesionales y ciudadanos que marquen la diferencia y gestionen el cambio en nuestra nación por lo que nuestro compromiso es proporcionar una formación académica óptima.

El Doctorado en Liderazgo Organizacional es un programa de posgrado de cuarto nivel con la visión de formar capital humano destacado por su excelencia, espíritu de servicio y liderazgo que contribuya a la transformación de Guatemala a través de la incidencia en las áreas productivas de gestión y decisión, por medio de valores progresistas, innovando procesos del bien común y el desarrollo productivo nacional.

 

“El emprendedor siempre busca el cambio, responde a él y lo utiliza como oportunidad.”

(Peter Drucker)

Título obtenido

Doctorado en Liderazgo Organizacional

Perfil de ingreso

Poseer título oficial en el grado de Maestría en una disciplina de las Ciencias Sociales o afín.

Cinco años de experiencia ocupando puesto de liderazgo (Gerencia, Dirección, Jefatura o similar).

Demostrar un nivel alto de comprensión y lectura del idioma inglés.

Demostrar cualidades de liderazgo, espíritu emprendedor y aptitud para el trabajo y la dirección de equipos a nivel organizacional.

Experiencia y formación previa en investigación y/o aptitud para leer y producir textos científicos, así como para la realización de proyectos de investigación individuales y colectivos.

Capacidad de análisis, reflexión y pensamiento crítico. Manejo básico de herramientas tecnológicas y dominio de habilidades para la consulta en base de datos científicos e internet.

Mostrar un sentido ético, integridad, compromiso y valores en su vida personal y profesional.

Mostrar un sentido ético, integridad, compromiso y valores en su vida personal y profesional.

Interés en temas de liderazgo y en involucrarse en proyectos de transformación y cambio organizacional y social.

Perfil de egreso

Conocimientos de los fundamentos epistemológicos, metodológicos y científicos de la investigación aplicada al campo social.

Conocimiento de los principios de liderazgo e influencia, pensamiento estratégico y directivo, así como su aplicación práctica a nivel organizacional, profesional y personal.

Aplicación de los principios de un espíritu innovador y emprendedor para la transformación de la cultura.

Comprensión y facilidad de aplicación de los principios de dirección de equipos, toma de decisiones, dinámicas, comportamiento y desarrollo organizacional.

Capacidad de análisis crítico de la situación y coyuntura del liderazgo a nivel organizacional y nacional y su aplicación para el manejo efectivo de estrategias de negociación.

Manejo de crisis ante los desafíos que enfrentan las organizaciones en los campos de la economía, política y movimientos sociales.

Conocimiento y comprensión de los procesos de influencia y su potencial para gestionar el cambio en el proceso transformacional de políticas.

Aplicación de los principios y conocimientos adquiridos a nivel personal para el desarrollo y proyección profesional de un estilo propio de liderazgo.

 

Áreas de desempeño

Gerente de Recursos Humanos

Gerente de Capacitación

Coaching

Asesor de Comportamiento Organizacional

Líder Institucional

Gestor de proyectos de investigación

 

 

Información

Conoce más información básica  acerca de nuestra carrera:

Facultad: Liderazgo.

Duración: 24 meses (compuesta de 8 módulos trimestrales) más un año de Disertación Doctoral.

Modalidad: Semi-presencial (sincrónico)

Disponible en:

  Campus Central

 

Horarios

 

Dos días por semana.

  Lunes o miércoles de 5:00 p.m. a 8:30 p.m.

Siguiendo disposiciones gubernamentales, las clases presenciales estarán siendo impartidas de manera virtual hasta nuevo aviso.

¿Quieres convertirte en

un creativo San Pablo?

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