Maestría en

Liderazgo Organizacional

Podrás adquirir una visión amplia y sistemática de las áreas de productividad y desarrollo con las competencias necesarias con coaching y desarrollo de procesos.

La Maestría en Liderazgo Organizacional es un programa de alto nivel diseñado para formar líderes estratégicos capaces de generar impacto sostenible en organizaciones públicas y privadas. A lo largo de un año, el estudiante desarrolla competencias avanzadas en liderazgo, negociación, gestión del talento, transformación organizacional y toma de decisiones apoyada en inteligencia artificial. El programa combina rigor académico, metodología experiencial y aplicación práctica inmediata, permitiendo que el participante integre lo aprendido directamente en su entorno laboral. Su enfoque en liderazgo ético, estratégico y orientado a resultados lo posiciona como una propuesta académica diferenciada en Guatemala, dirigida a profesionales que buscan trascender la gestión operativa y convertirse en líderes transformadores.

“La función del liderazgo es producir más líderes, no más seguidores.” (Ralph Nader)

Título obtenido

Magister Artium liderazgo Organizacional

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Perfil de ingreso

• Profesionales con grado académico de Licenciatura, Ingeniería o Bachelor in Arts (BA), de cualquier disciplina.
• Directivos, gerentes, jefes de área, coordinadores o profesionales con responsabilidades actuales o potenciales de liderazgo.
• Emprendedores, consultores, funcionarios públicos y profesionales que deseen fortalecer su capacidad para dirigir equipos, tomar decisiones estratégicas y generar impacto organizacional.
Formación académica:
• Título universitario a nivel de Licenciatura, Ingeniería o Bachelor in Arts.
• Experiencia profesional mínima deseable de 2 años (preferible en entornos organizacionales). Experiencia en liderazgo
• Experiencia en conducción, coordinación o liderazgo de equipos de trabajo, proyectos o iniciativas organizacionales.
• Interés demostrado en el desarrollo de personas y gestión del talento. Competencias básicas requeridas
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Pensamiento crítico y criterio profesional.
• Habilidad para la resolución estructurada de problemas.
• Competencia comunicativa oral y escrita.
• Disposición para el trabajo colaborativo.
• Apertura al aprendizaje experiencial y reflexión personal.

Perfil de egreso

Teorías contemporáneas del liderazgo y su aplicación organizacional.
• Modelos de liderazgo estratégico, transformacional y adaptativo.
• Negociación avanzada y resolución de conflictos.
• Cultura organizacional y cambio estratégico.
• Planeación estratégica y alineación organizacional.
Habilidades que fortalece:
• Dirección y alineación de equipos de alto desempeño.
• Toma de decisiones en entornos complejos e inciertos.
• Comunicación estratégica y persuasiva.
• Gestión del cambio organizacional.
• Negociación efectiva y mediación de conflictos.
• Diseño de estrategias organizacionales basadas en datos.
Competencias profesionales que consolida
• Liderazgo ético con fundamento en valores.
• Capacidad para inspirar, influir y movilizar personas hacia objetivos comunes.
• Pensamiento sistémico organizacional.
• Competencia estratégica.
• Inteligencia emocional aplicada al liderazgo.
• Adaptabilidad y liderazgo en contextos digitales.

Áreas de desempeño

• Empresas privadas nacionales e internacionales.
• Sector financiero.
• Organizaciones no gubernamentales.
• Entidades gubernamentales.
• Empresas familiares.
• Instituciones educativas.
• Consultoras estratégicas.

Salidas profesionales:
• Director(a) o Gerente General.
• Gerente de Recursos Humanos.
• Director(a) de Desarrollo Organizacional.
• Gerente de Estrategia.
• Consultor(a) organizacional.
• Director(a) de proyectos.
• Líder de transformación digital.
• Emprendedor(a) estratégico.

Accesos académicos:
• Continuar estudios de Doctorado en Liderazgo Organizacional
• Desarrollarse en el ámbito académico como docente o investigador.
• Participar en certificaciones internacionales en coaching ejecutivo, gestión del talento o dirección estratégica.