Maestría en

Liderazgo Organizacional

Podrás adquirir una visión amplia y sistemática de las áreas de productividad y desarrollo con las competencias necesarias con coaching y desarrollo de procesos.

Este es un programa de postgrado con la visión de formar capital humano destacado por su excelencia, espíritu de servicio y sobre todo, exaltando las capacidades de liderazgo que contribuya a la transformación de Guatemala a través de la incidencia en las áreas productivas de gestión y decisión, por medio de valores progresistas, innovando procesos en beneficio del bien común y el desarrollo productivo nacional.

“La función del liderazgo es producir más líderes, no más seguidores.” (Ralph Nader)

Título obtenido

Magister Artium liderazgo Organizacional

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Perfil de ingreso

Poseer título oficial en el grado de Licenciatura.

Tres años de experiencia ocupando puesto de liderazgo (Gerencia, Dirección, Jefatura o similar).

Demostrar cualidades de liderazgo, espíritu emprendedor y aptitud para el trabajo y la dirección de equipos a nivel organizacional.

Experiencia y formación previa en investigación.

Aptitud para aprender a leer y producir textos científicos, así como para la realización de proyectos de investigación individuales y colectivos.

Capacidad de análisis, reflexión y pensamiento crítico.

Manejo básico de herramientas tecnológicas y dominio de habilidades para la consulta en base de datos científicos e internet.

Mostrar un sentido ético, integridad, compromiso y valores en su vida personal y profesional.

Perfil de egreso

Los egresados demuestran una comprensión sistemática en el campo del liderazgo estratégico, el desarrollo del pensamiento crítico y la capacidad de llevar a la práctica las habilidades y métodos de investigación relacionados con la aplicación del campo de conocimiento del liderazgo a través de:

Conocimientos de los fundamentos epistemológicos, metodológicos y científicos de la investigación aplicada al campo social.

Conocimiento de los principios de liderazgo e influencia, pensamiento estratégico y directivo, así como su aplicación práctica a nivel organizacional, profesional y personal.

Aplicación de los principios de un espíritu innovador y emprendedor para la transformación de la cultura.

Comprensión y facilidad de aplicación de los principios de dirección de equipos, toma de decisiones, dinámicas, comportamiento y desarrollo organizacional.

Capacidad de análisis crítico de la situación y coyuntura del liderazgo a nivel organizacional y nacional y su aplicación para el manejo efectivo de estrategias de negociación.

Manejo de crisis ante los desafíos que enfrentan las organizaciones en los campos de la economía, política y movimientos sociales.

Conocimiento y comprensión de los procesos de influencia y su potencial para gestionar el cambio en el proceso transformacional de políticas.

Desarrollo y proyección profesional de un estilo propio de liderazgo.